天舜

2021-10-11 09:18:02

                                

                                

                                    1、正常缴纳社保，产假工资由社保中心按照单位上年度职工月平均工资计算发放生育津贴。

2、没有生育保险的产假工资按正常出勤核算发放。                                                                            

                                            

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天穹

2021-10-11 09:20:32

                                

                                

                                    这个主要有两种情况，一种是缴纳了社保的，一种是未缴纳社保的

1、如果该员工没有参加生育保险，那么产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。

2、如果已经参加生育保险，那么在产假期间可享受生育津贴，这也就是产假工资，由生育保险基金支付。

3、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

4、职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。                                                                            

                                            

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天佑

2021-10-12 13:42:08

                                

                                

                                    是按员工上年度月平均工资。                                                                            

                                            

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