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用工风险

学员50114

2021-04-09 09:15:27

                        
员工离职,微信线上发了离职证明给对方,是否可作为有效的办理离职手续

天问

2021-04-09 09:28:01

                                
您好。
员工的离职申请已经提交,审批同意的流程已经结束,同时根据提交的离职申请,公司已同意离职,发送解除劳动关系证明给员工,劳动关系即可解除。

学员50114

2021-04-09 10:47:32

                                
我这个情况是员工请假突然就说不来上班了,然后我们微信沟通说要离职无法回公司办理离职手续,就线下发了一个离职证明的,这个是可取的吧

天佑

2021-04-09 11:25:53

                                
通常情况下,微信记录是不能作为证据呈现的。
如果是想规避员工劳动关系风险问题,建议:
与员工沟通,采用邮寄的书面内容办理离职手续;既可以规避企业用工风险,也可以为员工提供离职证明,入职其他单位提供有效的劳动关系证明信息。

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